- Carga horária do curso: 400h
* Núcleo Comum de Gestão Empresarial e Inteligência Executiva: 340h
*Área de Concentração/Núcleo Específico: 60h (48h presenciais e 12h semi-presenciais)
- GRADE CURRICULAR:
- Núcleo Comum
Gestão das Organizações Contemporâneas
Gestão de Pessoas e Liderança
Cultura, Poder e Ética nas Organizações
Planejamento Estratégico
Inteligência Competitiva
Gestão e Inteligência de Marketing
Comunicação Empresarial
Estratégias de Negociação e Resolução de Conflitos
Metodologia de Pesquisa Aplicada à Gestão
Proposta e Planejamento do Artigo de Gestão
Contabilidade para Gestores
Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista
Finanças Corporativas
Plano Integrado de Negócios
Cenários Econômicos
Governança Corporativa
Orçamento e Controle
Direito Empresarial
- Núcleo Específico (Área de Concentração)
ÁREA DE CONCENTRAÇÃO EM FINANÇAS CORPORATIVAS
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Disciplinas |
1. Administração Financeira |
2. Orçamento de capital |
3. Custo de capital |
4. Estrutura de capital |
5. Dividendos |
6. Gestão do capital de giro |
7. Avaliação de empresas |
8. Mercado de Capitais |
- Administração Financeira
1.1. Introdução às Finanças Corporativas
1.2. Administração financeira e os objetivos da empresa
1.3. O Valor temporal do dinheiro
1.4. Dinâmica das decisões financeiras
1.5. Introdução ao Risco
- Orçamento de capital
2.1. Métodos de análise de investimentos
2.2. Payback
2.3. Taxa interna de retorno
2.4. Valor presente líquido
2.5. Índice de lucratividade
- Custo de capital
3.1. Custo do capital de terceiros
3.2. Custo oportunidade
3.3. Custo do capital próprio
3.4. Custo total de capital
3.5. Custo médio ponderado de capital
- Estrutura de capital
4.1. Medidas de alavancagem
4.2. Capital próprio versus Capital de terceiro
4.3. Teoria de Modigliani e Miller
4.4. Avaliação do nível de endividamento
4.5. Avaliação da estrutura de capital
- Dividendos
5.1. Aspectos básicos da política de dividendos
5.2. Disponibilidade para dividendos
5.3. Bonificações
5.4. Juros sobre capital próprio
- Gestão do capital de giro
6.1. Conceitos de capital de giro
6.2. Financiamento do capital de giro
6.3. Necessidade de capital de giro
6.4. Ciclo de caixa
6.5. Modelos de administração de caixa
- Avaliação de empresas
7.1. Valor da empresa
7.2. Método de múltiplos de mercado
7.3. Método de fluxo de caixa descontado
7.4. Taxa de desconto
7.5. Avaliação da perpetuidade
8.Mercado de Capitais
8.1. Visão geral
8.2. Retorno e risco
8.3. Renda Fixa
8.4. Renda Variável
8.5. Derivativos
Área de concentração em FINANÇAS CORPORATIVAS – Metodologia de Ensino |
Modalidade: Mentoring |
Núcleo temático de Finanças Corporativas baseado em situações reais de empresas, as quais são apresentadas e discutidas de forma específica, integrando a teoria à prática em aulas presenciais, atividades semi-presenciais, aulas de campo/visitas a empresas, orientação da relatório final em atividade executiva, brainstorming com executivos convidados e cases de sucesso. |
* Abertura de turmas condicionada ao número mínimo de matrículas.
* A Faculdade PIO XII poderá ofertar as disciplinas do núcleo comum para alunos de mais de uma turma de pós-graduação, sem prejuízo do conteúdo ministrado.
* Os núcleos comum e específico utilizarão atividades semi-presenciais em sua carga horária. Caracteriza-se a modalidade semi-presencial como quaisquer atividades didáticas, módulos ou unidades de ensino-aprendizagem centrados na auto-aprendizagem e com a mediação de recursos didáticos organizados em diferentes suportes de informação que utilizem tecnologias de comunicação remota.
* O aluno escolherá a área de concentração que pretende se especializar. Cada área de concentração é desenvolvida pelo sistema de Mentoring no qual o conteúdo da área é desenvolvido de forma específica com atividades que integram teoria à prática em aulas presenciais, atividades semi-presenciais, visitas a empresas, orientação do relatório final, braimstorming com executivos convidados e cases de sucesso.
* No Programa de Mentoring um profissional do mercado orienta o aluno a se aprofundar e se integrar ao universo de teoria e prática de sua área. O mentor proporciona uma visão mais ampla das perspectivas de carreira e caminhos que o aluno pode seguir, inclusive indicando-o para novas oportunidades no mercado ou contribuindo para a sua promoção na empresa atual. O mentor facilita o ingresso do aluno em networks, fornece feedbacks sobre o seu desempenho atual, atribui tarefas ao aluno para que sejam cumpridas de forma competente e inovadoras e oferece oportunidades de aprender novas habilidades.
* As disciplinas acima citadas não estão dispostas em sequência e, portanto, serão ofertadas de acordo com o planejamento da coordenação e disponibilidade de agenda do professor.
* As aulas da área de concentração na modalidade mentoring serão ministradas às quintas-feiras, previamente agendadas com a devida antecedência.