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RECURSOS HUMANOS
- Duração: 2 anos
- Turno: Noturno
- Diploma: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
- (27) 99933-5616 (WhatsApp)
- (27) 3421-2563
- comunicacao@pioxii-es.com.br
Valor da Mensalidade 2023/2
De R$ 998,34
Por R$ 499,17 – 50% DE DESCONTO*
*Percentual de desconto promocional, válido para o primeiro ano, concedido para os alunos entrantes em 2023/2. No restante do curso, o valor mínimo de desconto é de 40% sobre o valor bruto. Desconto na matricula não acumulativo a outros descontos no semestre.
Para outros descontos programas de financiamento, clique aqui
SOBRE O CURSO
Esse curso é super focado no aspecto prático da profissão – e por esse motivo os tecnólogos em RH encontram trabalho com facilidade em empresas, indústrias e organizações do terceiro setor. É uma ótima pedida para quem quer ou precisa encontrar um emprego de nível superior em menos tempo.
Durante os estudos, o aluno aprende a planejar ações voltadas ao desenvolvimento dos funcionários, desenvolver técnicas de gerenciamento de pessoal, fazer recrutamento e seleção, avaliar o desempenho corporativo, acompanhar o desenvolvimento de carreiras, elaborar políticas de recompensas, pensar em práticas motivacionais, definir políticas de qualidade de vida no ambiente empresarial e muito mais.
OBJETIVO
O curso busca formar profissionais para o planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos.
Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
ÁREA DE ATUAÇÃO
As oportunidades para o profissional de Recursos Humanos são, dentre outras:
- Planejamento e organização dos diversos segmentos do processo gerencial de RH;
- Desenvolvimento das capacidades de caracterizar políticas de Recursos Humanos, operacionalização dos ciclos de pessoal;
- Desenvolvimento da capacidade para agir com relação ao recrutamento, seleção, admissão e integração;
- Aplicação das técnicas concernentes a habilitação de Recursos Humanos;
- Interpretação as exigências legais, suas restrições com a parte trabalhista, previdenciária, tributária;
- Capacitação a respeito de normas e eventos ligados a saúde, segurança e qualidade de vida do trabalhador;
- Controle e avaliação do desempenho de pessoal.
PERFIL DO EGRESSO
Entre as competências essenciais que o profissional egresso do curso terá, pode-se destacar:
- Desenvolver o recrutamento e seleção;
- Treinamento e desenvolvimento; cargos e salários;
- SMS;
- Relações trabalhistas, previdenciárias e sindicais, colocação e recolocação interna de mão de obra;
- Avaliação de desempenho e de potencial de trabalho
- Preservação das pessoas;
- Mudanças e clima organizacional;
- Banco de dados de pessoas;
- Folha de pagamento e prontuário de empregados.
SOBRE O CURSO
Esse curso é super focado no aspecto prático da profissão – e por esse motivo os tecnólogos em RH encontram trabalho com facilidade em empresas, indústrias e organizações do terceiro setor. É uma ótima pedida para quem quer ou precisa encontrar um emprego de nível superior em menos tempo.
Durante os estudos, o aluno aprende a planejar ações voltadas ao desenvolvimento dos funcionários, desenvolver técnicas de gerenciamento de pessoal, fazer recrutamento e seleção, avaliar o desempenho corporativo, acompanhar o desenvolvimento de carreiras, elaborar políticas de recompensas, pensar em práticas motivacionais, definir políticas de qualidade de vida no ambiente empresarial e muito mais.
OBJETIVO
O curso busca formar profissionais para o planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos.
Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
ÁREA DE ATUAÇÃO
As oportunidades para o profissional de Recursos Humanos são, dentre outras:
- Planejamento e organização dos diversos segmentos do processo gerencial de RH;
- Desenvolvimento das capacidades de caracterizar políticas de Recursos Humanos, operacionalização dos ciclos de pessoal;
- Desenvolvimento da capacidade para agir com relação ao recrutamento, seleção, admissão e integração;
- Aplicação das técnicas concernentes a habilitação de Recursos Humanos;
- Interpretação as exigências legais, suas restrições com a parte trabalhista, previdenciária, tributária;
- Capacitação a respeito de normas e eventos ligados a saúde, segurança e qualidade de vida do trabalhador;
- Controle e avaliação do desempenho de pessoal.
PERFIL DO EGRESSO
Entre as competências essenciais que o profissional egresso do curso terá, pode-se destacar:
- Desenvolver o recrutamento e seleção;
- Treinamento e desenvolvimento; cargos e salários;
- SMS;
- Relações trabalhistas, previdenciárias e sindicais, colocação e recolocação interna de mão de obra;
- Avaliação de desempenho e de potencial de trabalho
- Preservação das pessoas;
- Mudanças e clima organizacional;
- Banco de dados de pessoas;
- Folha de pagamento e prontuário de empregados.
- Duração: 2 anos
- Turno: Noturno
- Diploma: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
- (27) 99933-5616 (WhatsApp)
- (27) 3421-2563
- comunicacao@pioxii-es.com.br
Valor da Mensalidade 2023/2
De R$ 998,34
Por R$ 499,17 – 50% DE DESCONTO*
*Percentual de desconto promocional, válido para o primeiro ano, concedido para os alunos entrantes em 2023/2. No restante do curso, o valor mínimo de desconto é de 40% sobre o valor bruto. Desconto na matricula não acumulativo a outros descontos no semestre.
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COORDENAÇÃO
COORDENADOR
Kleber R. Monteiro Jr.
Formado em Engenharia agrônoma pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES) se capacitou em Engenharia de Segurança do Trabalho pela mesma instituição, entrando na academia para lecionar disciplinas da área de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente. Formou em Matemática pela Faculdade Estácio de Sá e se especializou em diversas áreas da Educação, como Metodologias Ativas, Ludicidade e Prática do Ensino da Matemática. Atualmente é professor de Matemática do Colégio Pio XII e Coordenador/Docente da Faculdade Pio XII, ministrando disciplinas na área de Exatas, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho.
Membro do Instituto de Matemática Pura e Aplicada – IMPA como professor contribuinte de conteúdos para formação continuada.
coord.adm@pioxii-es.com.br
Empresa Júnior
As escolas de Administração que desejam oferecer um ensino de excelência devem necessariamente contar com uma empresa Júnior. Esse é um dos itens mais valorizados pelas empresas quando avaliam o currículo dos candidatos. Na Empresa Júnior o aluno aprende a ter a responsabilidade de atender a um cliente por conta própria, buscando ajuda e orientação dos professores. Ao ter esse tipo de experiência, o estudante amadurece e chega ao mercado de trabalho dos negócios mais proativo, propondo soluções e tentando resolver problemas.
A Empresa Júnior, denominada Centro de Desenvolvimento Empresarial, constitui um núcleo autônomo localizado na faculdade que tem por objetivo aliar os conhecimentos dos alunos às atividades voltadas para o mercado, por meio de consultorias a empresas, sob a orientação de professores.
As consultorias são desenvolvidas por alunos pertencentes à equipe eleita da Empresa Júnior sob a orientação de professores. A participação como membro da Empresa Júnior é válida, parcial ou integralmente, como estágio supervisionado.
As normas para funcionamento e participação na Empresa Júnior são estabelecidas em Estatuto próprio.
empresajunior@pioxii-es.com.br
Reconhecimento do Curso
Curso Reconhecido
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Ato de Reconhecimento
Portaria nº 310, de 15 de julho de 2016, publicada no DOU em 18 de julho de 2016.
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