O MBA em Gestão Empresarial e Inteligência executiva da Faculdade PIO XII, tem como objetivo formar executivos, consultores de gestão e equipes de alta performance, capacitando-os a utilizarem táticas empresariais modernas atuando em todas as áreas-chave da empresa, avaliando e organizando opções estratégicas a fim de apoiar os processos de decisão sob condições de risco.

– Formar executivos, consultores de gestão e equipes de alta performance, capacitando-os a utilizarem táticas empresariais modernas atuando em todas as áreas-chave da empresa, avaliando e organizando opções estratégicas a fim de apoiar os processos de decisão sob condições de risco.

– Prover os participantes de informações de Finanças, orçamento de capital, avaliação de empresas e mercado de capitais que lhes permitam tomar decisões com base nas demonstrações e relatórios econômico-financeiros.

– Formar profissionais capazes de lidar com instrumentais técnicos para análise e tomada de decisões a respeito de aplicações financeiras, projetos de investimentos e operações financeiras;

– Desenvolver visão prática do ponto de vista econômico-financeiro.

– Formar executivos capazes de entender e atuar em uma unidade de inteligência estratégica de negócios na empresa, especialmente na área econômico-financeira.

– Formar profissionais destinados a formular hipóteses e opções estratégicas, usar ferramentas empresariais para montar um modelo de negócios para as organizações.

– Formar profissionais capazes de desenhar modelos de investimentos adequados ao mercado, definindo tipo de empreendimento com o melhor perfil possível de investidores e com uma proposta que seja adequada aos interesses mercadológicos.

– Ampliar a visão empresarial e fornecer aos participantes conceitos, métodos, táticas, ferramentas e habilidades de atuação em gestão executiva, da informação e em inteligência competitiva.

– Preparar e qualificar os participantes para a aplicação dos conceitos em práticas empresariais modernas.

– Promover a troca contínua de experiências entre profissionais de renome e os participantes do curso, desenvolvendo habilidades interpessoais e a capacidade de trabalhar em equipe;

– Formar professores para o ensino superior nas diversas áreas contempladas pelo curso (disciplina optativa).

– Profissionais que pretendam ou que já exerçam funções para as quais sejam indispensáveis conhecimentos na área de finanças corporativas.

– Profissionais liberais que visam aprimorar seus conhecimentos para viabilizar seu crescimento na carreira, abrindo novas possibilidades de atuação.

– Administradores e outros profissionais que, embora atuem em outras áreas, percebam a importância do conhecimento de Finanças e Gestão de Resultados.

– Profissionais que aspiram a cargos executivos e de inteligência empresarial que demandem além de experiência profissional, conhecimentos de gestão, estratégia, marketing, finanças e economia e, ainda, conhecimentos específicos na área de finanças corporativas como forma de maximizar o resultado da organização.

– Além disso, cursando a disciplina optativa de Metodologia do Ensino Superior o profissional estará habilitado à docência em instituições de ensino superior.

– Quadro de professores com larga experiência profissional, além de sólida formação acadêmica.

– Intercâmbio com empresas gerando oportunidades profissionais aos alunos, inclusive com recolocações no mercado.

– Programa de mentoring para preparar o aluno em sua área de concentração. No mentoring, um profissional do mercado orienta o aluno a se aprofundar e se integrar ao universo de teoria e prática de sua área. O mentor proporciona uma visão mais ampla das perspectivas de carreira e caminhos que o aluno pode seguir, inclusive indicando-o para novas oportunidades no mercado ou contribuindo para a sua promoção na empresa atual. O mentor facilita o ingresso do aluno em networks, fornece feedbacks sobre o seu desempenho atual, atribui tarefas ao aluno para que sejam cumpridas de forma competente e inovadoras e oferece oportunidades de aprender novas habilidades.

• Carga horária do curso: 400h
  * Núcleo Comum de Gestão Empresarial e Inteligência Executiva: 340h
  *Área de Concentração/Núcleo Específico: 60h (48h presenciais e 12h semi-presenciais)

• GRADE CURRICULAR:
•  Núcleo Comum

Gestão das Organizações Contemporâneas

Gestão de Pessoas e Liderança

Cultura, Poder e Ética nas Organizações

Planejamento Estratégico

Inteligência Competitiva

Gestão e Inteligência de Marketing

Comunicação Empresarial

Estratégias de Negociação e Resolução de Conflitos

Metodologia de Pesquisa Aplicada à Gestão

Proposta e Planejamento do Artigo de Gestão

Contabilidade para Gestores

Matemática Financeira

Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista

Finanças Corporativas

Plano Integrado de Negócios

Cenários Econômicos

Governança Corporativa

Orçamento e Controle

Direito Empresarial

• Núcleo Específico (Área de Concentração)

ÁREA DE CONCENTRAÇÃO EM FINANÇAS CORPORATIVAS

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Administração Financeira

1.1.      Introdução às Finanças Corporativas

1.2.      Administração financeira e os objetivos da empresa

1.3.      O Valor temporal do dinheiro

1.4.      Dinâmica das decisões financeiras

1.5.      Introdução ao Risco

2. Orçamento de capital

2.1.      Métodos de análise de investimentos

2.2.      Payback

2.3.      Taxa interna de retorno

2.4.      Valor presente líquido

2.5.      Índice de lucratividade

3. Custo de capital

3.1.      Custo do capital de terceiros

3.2.      Custo oportunidade

3.3.      Custo do capital próprio

3.4.      Custo total de capital

3.5.      Custo médio ponderado de capital

4. Estrutura de capital

4.1.      Medidas de alavancagem

4.2.      Capital próprio versus Capital de terceiro

4.3.      Teoria de Modigliani e Miller

4.4.      Avaliação do nível de endividamento

4.5.      Avaliação da estrutura de capital

5. Dividendos

5.1.      Aspectos básicos da política de dividendos

5.2.      Disponibilidade para dividendos

5.3.      Bonificações

5.4.      Juros sobre capital próprio

6. Gestão do capital de giro

6.1.      Conceitos de capital de giro

6.2.      Financiamento do capital de giro

6.3.      Necessidade de capital de giro

6.4.      Ciclo de caixa

6.5.      Modelos de administração de caixa

7. Avaliação de empresas

7.1.      Valor da empresa

7.2.      Método de múltiplos de mercado

7.3.      Método de fluxo de caixa descontado

7.4.      Taxa de desconto

7.5.      Avaliação da perpetuidade

8.Mercado de Capitais

8.1.      Visão geral

8.2.      Retorno e risco

8.3.      Renda Fixa

8.4.      Renda Variável

8.5.      Derivativos

• Observações Gerais:

* Abertura de turmas condicionada ao número mínimo de matrículas.

* A Faculdade PIO XII poderá ofertar as disciplinas do núcleo comum para alunos de mais de uma turma de pós-graduação, sem prejuízo do conteúdo ministrado.

* Os núcleos comum e específico utilizarão atividades semi-presenciais em sua carga horária. Caracteriza-se a modalidade semi-presencial como quaisquer atividades didáticas, módulos ou unidades de ensino-aprendizagem centrados na auto-aprendizagem e com a mediação de recursos didáticos organizados em diferentes suportes de informação que utilizem tecnologias de comunicação remota.

* O aluno escolherá a área de concentração que pretende se especializar. Cada área de concentração é desenvolvida pelo sistema de Mentoring no qual o conteúdo da área é desenvolvido de forma específica com atividades que integram teoria à prática em aulas presenciais, atividades semi-presenciais, visitas a empresas, orientação do relatório final, braimstorming com executivos convidados e cases de sucesso.

*  No Programa de Mentoring um profissional do mercado orienta o aluno a se aprofundar e se integrar ao universo de teoria e prática de sua área. O mentor proporciona uma visão mais ampla das perspectivas de carreira e caminhos que o aluno pode seguir, inclusive indicando-o para novas oportunidades no mercado ou contribuindo para a sua promoção na empresa atual. O mentor facilita o ingresso do aluno em networks, fornece feedbacks sobre o seu desempenho atual, atribui tarefas ao aluno para que sejam cumpridas de forma competente e inovadoras e oferece oportunidades de aprender novas habilidades.

* As disciplinas acima citadas não estão dispostas em sequência e, portanto, serão ofertadas de acordo com o planejamento da coordenação e disponibilidade de agenda do professor.

* As aulas da área de concentração na modalidade mentoring serão ministradas às quintas-feiras, previamente agendadas com a devida antecedência.

• Turmas e horários: (aulas quinzenais)
  * Fins de semana: sextas, das 18h50 às 22h, e sábados, das 8h às 13h; ou
  * Durante a semana: terças, quartas e quintas-feiras, das 18h50h às 22h.

(Poderão ocorrer alterações nos dias, em função de feriados ou disponibilidade de horários de professores.)

Abertura de turmas condicionada ao número mínimo de matrículas.

A Faculdade PIO XII poderá ofertar as disciplinas do núcleo comum para alunos de mais de uma turma de pós-graduação, sem prejuízo do conteúdo ministrado.

Os núcleos comum e específico utilizarão atividades semi-presenciais em sua carga horária.
Caracteriza-se a modalidade semi-presencial como quaisquer atividades didáticas, módulos ou unidades de ensino-aprendizagem centrados na auto-aprendizagem e com a mediação de recursos didáticos organizados em diferentes suportes de informação que utilizem tecnologias de comunicação remota.

O aluno escolherá a área de concentração que pretende se especializar. Cada área de concentração é desenvolvida pelo sistema de Mentoring no qual o conteúdo da área é desenvolvido de forma específica com atividades que integram teoria à prática em aulas presenciais, atividades semi-presenciais, visitas a empresas, orientação da pesquisa final, braimstormingcom executivos convidados e cases de sucesso.

Mentoring

No Programa de Mentoring um profissional do mercado orienta o aluno a se aprofundar e se integrar ao universo de teoria e prática de sua área. O mentor proporciona uma visão mais ampla das perspectivas de carreira e caminhos que o aluno pode seguir, inclusive indicando-o para novas oportunidades no mercado ou contribuindo para a sua promoção na empresa atual.

O mentor facilita o ingresso do aluno em networks, fornece feedbacks sobre o seu desempenho atual, atribui tarefas ao aluno para que sejam cumpridas de forma competente e inovadoras e oferece oportunidades de aprender novas habilidades. As disciplinas não estão dispostas em sequência lógica e, portanto, serão ofertadas de acordo com o planejamento da coordenação e disponibilidade de agenda do professor.

Poderão também ser ofertadas para alunos de mais de uma turma de pós-graduação, sem prejuízo do conteúdo ministrado.

• 20 parcelas de RS 435,00
• Forma de pagamento e descontos: *Pagamento 1ª parcela no ato da matrícula (sem desconto) e  mensalidades seguintes com boleto bancário. * Desconto de 10% para ex-alunos da PIO XII.* Desconto de 20% para ex-aluno da PIO XII com coeficiente acumulado na graduação igual ou maior que 8,00.* Desconto de 30% para ex-aluno da PIO XII com coeficiente acumulado na graduação igual ou maior que 9,00.