Recursos Humanos

Sobre o curso

O curso  busca formar profissionais para o planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

Pretende também desenvolver competências que permitam conhecer, de forma geral:

– o funcionamento dos vários tipos de organizações e suas particularidades em função da região e do ambiente competitivo em que atuam;
– os aspectos psicossociais das pessoas nas organizações seja no âmbito individual, de equipe ou da organização como um todo;
– os princípios e o funcionamento dos principais sistemas tecnológicos utilizados nas organizações;
– competência para definir perfis e desenvolver os recursos humanos de uma organização; habilidade para a comunicação interpessoal e organizacional;
– capacidade de analisar o comportamento de indivíduos, equipes e da organização como um todo frente ao contexto, clima e cultura organizacional;
– capacidade de alinhar as políticas de Recursos Humanos à estratégia organizacional.

Quanto às habilidades propostas pelo Curso de Tecnologia em Recursos Humanos estão:

– negociar e discutir as possibilidades frente à legislação trabalhista com funcionários e sindicatos;
– conhecer os princípios éticos e filosóficos do trabalho e da vida profissional, bem como as consequências da não aplicação destes princípios;
– conhecer os impactos das suas ações sobre as demais pessoas, dos diversos departamentos, para a sobrevivência da organização a longo prazo;
– possuir habilidades de gestão financeira no âmbito departamental e conhecimento para avaliar as ações de RH e seus impactos financeiros sobre a organização;
– avaliar os impactos do ambiente sobre o futuro da organização;
– saber interpretar e promover mudanças em sintonia com a missão e com os objetivos da organização, sabendo determinar e adequar os níveis de autoridade e responsabilidade associados a cada pessoa;
– desenvolver as atitudes de autoaprendizagem, empreendedorismo, senso de responsabilidade, discernimento, pensamento crítico, criatividade;
– fomentar o espírito de equipe, cooperação, envolvimento e participação em iniciativas de interesse comum;
– identificar as próprias potencialidades e limitações;
– desenvolver atitude corporativa fundamentada em princípios éticos de negócios e valores morais importantes para a sociedade.

Objetivo

Formar profissionais capazes de processar as informações, acompanhando e avaliando a evolução dos conhecimentos oriundos da sociedade em geral e do mercado mundial, tendo senso crítico, criatividade, atitude ética, polivalente e com capacidade de adaptação às novas situações.

Área de Atuação

As oportunidades para o profissional de Recursos Humanos são, dentre outras:
– planejamento e organização dos diversos segmentos do processo gerencial de RH;
– desenvolvimento das capacidades de caracterizar políticas de Recursos Humanos, operacionalização dos ciclos de pessoal;
– desenvolvimento da capacidade para agir com relação ao recrutamento, seleção, admissão e integração;
– aplicação das técnicas concernentes a habilitação de Recursos Humanos;
– interpretação as exigências legais, suas restrições com a parte trabalhista, previdenciária, tributária;
– capacitação a respeito de normas e eventos ligados a saúde, segurança e qualidade de vida do trabalhador;
– controle e avaliação do desempenho de pessoal.

Perfil do Egresso

Entre as competências essenciais que o profissional egresso do curso terá, pode-se destacar:

  • desenvolver o recrutamento e seleção;
  • treinamento e desenvolvimento;
  • cargos e salários;
  • SMS;
  • relações trabalhistas, previdenciárias e sindicais,
  • colocação e  recolocação  interna  de  mão  de  obra;
  • avaliação de  desempenho  e  de  potencial  de  trabalho;
  • preservação das  pessoas;
  • mudanças e  clima  organizacional;
  • banco de dados de pessoas;
  • folha de pagamento e prontuário de empregados.
Quer receber mais informações ou tirar dúvidas?

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Resumo do Curso

Duração 4 Semestres

Turno Matutino e Noturno

Horário Mat: das 08h às 12h Not: das 19h às 23h

Mensalidade 2017/1 Matutino: R$440,00* Noturno: R$440,00*

*valores válidos para pagamento até a data de vencimento. Em caso de atraso no pagamento, será cobrado o valor integral de R$ 540,00 , sobre o qual também incidirão quaisquer descontos. 

Ato de Reconhecimento Portaria nº 310, de 15 de julho de 2016, publicada no DOU em 18 de julho de 2016.

Titulação Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

Coordenação

coord-paula_psicologia

Paula Jenaína Costa.

Especialista em saúde coletiva com Ênfase em saúde da família. Graduada em Psicologia. Consultora Organizacional em Recursos Humanos. Psicóloga Clínica.

DIRIGENTES

Diretor Geral Luciano Villaschi Chibib Diretora Pedagógica Maria Thereza Villaschi Chibib Secretária Geral Delimara Pena Coordenador Geral Marcelo Loyola Fraga

Centro de Pesquisa Robson Carlos de Souza

Para efeito de pagamento, os cursos são divididos em semestre letivos, sendo o valor de cada semestralidade dividido em seis parcelas da seguinte forma: de janeiro a junho no primeiro semestre de julho a dezembro no segundo semestre.
A primeira parcela será paga no ato da matrícula e as demais até o dia 05 de cada mês.

O valor acima poderá ser reduzido caso o aluno se inclua em algum de nossos convênios, e/ou indique novos alunos, e/ou apresente coeficiente de rendimento igual ou maior que 8,5.

Horário de atendimento

Financeiro

Segunda a sexta, das 12h30 às 21h. Nos dias 05 e 15 de cada mês funcionamento das 11h às 21h. financeiro@pioxii-es.com.br

SECRETARIA

Segunda a Sexta-Feira, das 8h às 12h e das 14h30 às 21h30 faculdade@pioxii-es.com.br secretaria@pioxii-es.com.br

Rua Bolívar de Abreu, 48 - Campo Grande - Cariacica - ES (27) 3421-2563

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