Entenda por que é importante fazer perguntas para o seu chefe

O estágio é uma introdução ao mercado de trabalho e, por isso, uma oportunidade para aprender na prática as habilidades e conhecimentos necessários para trabalhar bem na área desejada. Porém, não são todos os universitários que se sentem confortáveis em fazer perguntas para seus chefes – sejam elas relativas a atividades corriqueiras, sejam estas apenas pedidos de feedback – por medo de demonstrar que não sabem tudo.

É importante notar que perguntar não fará com que o gestor julgue mal seu estagiário. Na verdade, é provável que ele tenha boas impressões dele. Afinal, fazer perguntas é apenas uma maneira de demonstrar que há interesse em se aperfeiçoar enquanto profissional e, por esta razão, ele procura um profissional mais experiente para ser uma espécie de mentor, no caso o gestor.

Por exemplo, chamá-lo para conversar e questioná-lo quanto ao seu desempenho é uma ótima oportunidade para compreender quais devem ser suas metas, tanto em relação a conhecimentos que você deve adquirir, quanto sobre sua inteligência emocional. Claro, ouvir críticas não é uma tarefa fácil, mas você deve se lembrar de que o objetivo deste diálogo é justamente identificar pontos nos quais você pode melhorar. Por isso, evite discutir ou rebater ideias. Você pode fazer perguntas sobre aspectos que não ficaram tão claros para você, se necessário, mas o importante é refletir sobre quais comportamentos devem ser alterados e de que maneira você pode reorganizar sua rotina para desenvolver aquela habilidade mencionada pelo superior.

É interessante pedir sugestões de cursos para se aperfeiçoar e também indicações de pessoas com quem você pode conversar para conhecer mais sobre sua área. Isso pode garantir a expansão do seu networking e valorizar sua trajetória na empresa, mesmo se você estiver para deixar seu estágio.

Em outras palavras, antes de reprimir sua vontade de tirar alguma dúvida, pense sobre como você pode aprender a partir delas. E não se esqueça: anote tudo o que você considerar importante num caderno e faça seu próprio manual. Assim, você evita a chance de fazer perguntas inconvenientes ou que já foram esclarecidas, evitando que seu medo inicial se concretize.

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Fonte: Universia

Entenda por que é importante fazer perguntas para o seu chefe

O estágio é uma introdução ao mercado de trabalho e, por isso, uma oportunidade para aprender na prática as habilidades e conhecimentos necessários para trabalhar bem na área desejada. Porém, não são todos os universitários que se sentem confortáveis em fazer perguntas para seus chefes – sejam elas relativas a atividades corriqueiras, sejam estas apenas pedidos de feedback – por medo de demonstrar que não sabem tudo.

É importante notar que perguntar não fará com que o gestor julgue mal seu estagiário. Na verdade, é provável que ele tenha boas impressões dele. Afinal, fazer perguntas é apenas uma maneira de demonstrar que há interesse em se aperfeiçoar enquanto profissional e, por esta razão, ele procura um profissional mais experiente para ser uma espécie de mentor, no caso o gestor.

Por exemplo, chamá-lo para conversar e questioná-lo quanto ao seu desempenho é uma ótima oportunidade para compreender quais devem ser suas metas, tanto em relação a conhecimentos que você deve adquirir, quanto sobre sua inteligência emocional. Claro, ouvir críticas não é uma tarefa fácil, mas você deve se lembrar de que o objetivo deste diálogo é justamente identificar pontos nos quais você pode melhorar. Por isso, evite discutir ou rebater ideias. Você pode fazer perguntas sobre aspectos que não ficaram tão claros para você, se necessário, mas o importante é refletir sobre quais comportamentos devem ser alterados e de que maneira você pode reorganizar sua rotina para desenvolver aquela habilidade mencionada pelo superior.

É interessante pedir sugestões de cursos para se aperfeiçoar e também indicações de pessoas com quem você pode conversar para conhecer mais sobre sua área. Isso pode garantir a expansão do seu networking e valorizar sua trajetória na empresa, mesmo se você estiver para deixar seu estágio.

Em outras palavras, antes de reprimir sua vontade de tirar alguma dúvida, pense sobre como você pode aprender a partir delas. E não se esqueça: anote tudo o que você considerar importante num caderno e faça seu próprio manual. Assim, você evita a chance de fazer perguntas inconvenientes ou que já foram esclarecidas, evitando que seu medo inicial se concretize.

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Fonte: Universia